Zawartość CV - Twój życiorys Twoją wizytówką

Życiorys kandydata jest jego wizytówką w poszukiwaniu pracy. Najczęściej jest pierwszym narzędziem kontaktu z nowym pracodawcą. To na podstawie CV podejmowana jest decyzja o zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Błędnie napisany życiorys może okazać się barierą w relacji z potencjalnym pracodawcą. Aby życiorys stał się fachową wizytówka należy zapoznać się warsztatem pisania efektywnego CV.

Struktura CV

Dobrze napisany życiorys powinien zawierać z góry określone informacje, które tworzą szkielet całej aplikacji. W życiorysie obowiązuje ustalona chronologia zamieszczania informacji. Aby całość była zwięzła, logiczna i konsekwentna należy przestrzegać ustalonych zasad.

Dane osobowe

Pozwalają na bezpośrednie skontaktowanie się z kandydatem. Nadają CV personalny charakter. Należy podać imię i nazwisko, datę urodzenia, aktualny adres, numer telefonu i kontakt mailowy.

Wykształcenie

W tym punkcie należy podać nazwę uczelni, kierunek, prowadzoną specjalizacje oraz datę rozpoczęcia i zakończenia nauki. Informacje należy wpisać w odwróconej kolejności chronologicznej - zaczynając od tego, co miało miejsce ostatnio.

Doświadczenie zawodowe

Podajemy nazwę firmy, datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, zajmowane stanowisko, a także zakres pełnionych obowiązków. Ta sama nazwa stanowiska w różnych firmach może łączyć się z pełnieniem zupełnie innych obowiązków. Warto podać w skrócie lub nawet hasłowo czym kandydat zajmował się w poprzednim miejscu pracy. W przypadku doświadczenia zawodowego nadal obowiązuje odwrócona chronologia.

Osiągnięcia

Osoby z dłuższym doświadczenie zawodowym mogą sobie pozwolić na umieszczenie informacji o projektach lub konkursach zakończonych sukcesem. Warto jest wyselekcjonować sukcesy pod konkretną ofertę pracy.

Umiejętności

Warto wspomnieć o posiadanych umiejętnościach, które w sposób pośredni lub bezpośredni mogą być związane z charakterem pracy, o którą stara się kandydat. Pod ten punkt należy podpiąć takie informacje jak znajomości języków obcych, umiejętność obsługi komputera oraz tzw. miękkie kompetencje ( komunikatywność, umiejętność współpracy).

Zainteresowania

Punkt o zainteresowaniach nie powinien ograniczać się tylko do prywatnego hobby. Warto napisać także o wątkach zawodowych, które budzą Twoją ciekawość. Jeśli interesujesz się grafiką komputerową, reklamą BTL lub coachingiem należy o tym wspomnieć. W ten sposób dajesz informacje, że w życiu prywatnym poszerzasz swoje kompetencje zawodowe. Dla pracodawcy to sygnał że praca może być dla Ciebie prawdziwą pasją, a takich pracowników ceni się najbardziej.

Klauzula

Życiorys bez zamieszczonej klauzuli nie jest brany pod uwagę w procesie rekrutacji. Jeśli nie zamieścisz zgody na przetwarzanie swoich danych to pracodawca z powodów prawnych musi pominąć Twoje zgłoszenie.

Twój życiorys ma na celu zachęcić pracodawcę do spotkania. W pierwszym etapie rekrutacji, to CV wypowiada się w imieniu kandydata. Dlatego warto przygotować je profesjonalnie. Tak, aby pracowało na Twój sukces zawodowy.

powrót