Artykuły

46 PROC. PROFESJONALISTÓW PRZYZNAJE, ŻE REKRUTACJE SĄ OBECNIE DŁUŻSZE NIŻ PRZED ROKIEM

46 PROC. PROFESJONALISTÓW PRZYZNAJE, ŻE REKRUTACJE SĄ OBECNIE DŁUŻSZE NIŻ PRZED ROKIEM

Niejednoznaczna sytuacja na rynku pracy nie wstrzymała aktywności firm, lecz spowodowała wydłużenie procesów rekrutacyjnych. Jak wynika z lipcowego...

zobacz więcej
Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?

Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością zawodową. W kontekście poszukiwania pracy...

zobacz więcej
RYNEK PRACY STABILIZUJE SIĘ, NATOMIAST WŚRÓD SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW DOSTRZEGALNY JEST SPADEK NASTROJÓW

RYNEK PRACY STABILIZUJE SIĘ, NATOMIAST WŚRÓD SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW DOSTRZEGALNY JEST SPADEK NASTROJÓW

Specjaliści i menedżerowie dostrzegają spowolnienie na rynku pracy, co skutkuje bardziej pesymistycznymi nastrojami, a nawet obawami o utratę pracy. Wyniki...

zobacz więcej
Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy

Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy

Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc....

zobacz więcej

Green technology i różnorodność – to ważne trendy rynku pracy

Wiele mówi się o kwestiach zrównoważonego rozwoju, ESG, jednak należy również zaznaczyć, że do wprowadzenia zmian potrzebne są nowe technologie. Jak...

zobacz więcej
4 na 10 polskich pracodawców obszaru transportu, logistyki i motoryzacji planuje nowe rekrutacje, a 5 na 10 nie chce zmian w strukturze zatrudnienia

4 na 10 polskich pracodawców obszaru transportu, logistyki i motoryzacji planuje nowe rekrutacje, a 5 na 10 nie chce zmian w strukturze zatrudnienia

Choć miniony kwartał był dla branży transportu, logistyki & motoryzacji mniej optymistyczny, wygląda na to, że pracodawcy planują ponowne wzmacnianie...

zobacz więcej
Idealny pracodawca to ten, który dobrze płaci i zapewnia przyjazną atmosferę – polscy pracownicy wskazali top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Idealny pracodawca to ten, który dobrze płaci i zapewnia przyjazną atmosferę – polscy pracownicy wskazali top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity znalazły się na szczycie listy czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2024 roku. Tuż za nimi...

zobacz więcej
44 PROC. SPECJALISTÓW NIE MA PEWNOŚCI, CZY OFERTA SZKOLENIOWA FIRM NADĄŻA ZA ZMIANAMI NA RYNKU

44 PROC. SPECJALISTÓW NIE MA PEWNOŚCI, CZY OFERTA SZKOLENIOWA FIRM NADĄŻA ZA ZMIANAMI NA RYNKU

Możliwości rozwoju są jednym z pozafinansowych elementów, które realnie potrafią przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jednak dla pracodawców, w...

zobacz więcej
48 procent polskich firm branży energetyki i usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8 procent pracodawców

48 procent polskich firm branży energetyki i usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8 procent pracodawców

Organizacje obszaru energetyki i usług komunalnych planują w najbliższych miesiącach powiększać swoje kadry. W III kwartale niemal połowa firm tego...

zobacz więcej
64 PROC. PROFESJONALISTÓW MA WĄTPLIWOŚCI, CZY APLIKOWAĆ DO FIRMY Z BRANŻY, KTÓRA W ICH OPINII JEST NIEETYCZNA

64 PROC. PROFESJONALISTÓW MA WĄTPLIWOŚCI, CZY APLIKOWAĆ DO FIRMY Z BRANŻY, KTÓRA W ICH OPINII JEST NIEETYCZNA

Z Raportu płacowego Hays 2024 wynika, że w tym roku największy odsetek specjalistów nie planuje zmieniać pracy, lecz wyraża otwartość na atrakcyjne...

zobacz więcej
4 na 10 pracodawców IT chce zatrudniać, o zwolnieniach myśli połowa mniej firm. Jaka przyszłość czeka branżę nowych technologii?

4 na 10 pracodawców IT chce zatrudniać, o zwolnieniach myśli połowa mniej firm. Jaka przyszłość czeka branżę nowych technologii?

Jak pokazują dane rynkowe, organizacje obszaru IT dóbr & usług konsumenckich kładą nacisk na rozwój zespołów. Od lipca do końca września 42% firm...

zobacz więcej
Wiosna 2024: 6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek, ale rośnie optymizm, co do zatrudnienia: 31 proc. firm ruszy w drugim półroczu z nowymi rekrutacjami. Znacznie częściej niż rok temu, będą też potrzebni pracownicy wakacyjni

Wiosna 2024: 6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek, ale rośnie optymizm, co do zatrudnienia: 31 proc. firm ruszy w drugim półroczu z nowymi rekrutacjami. Znacznie częściej niż rok temu, będą też potrzebni pracownicy wakacyjni

Jak zwykle cyklicznie wiosną spadł udział firm planujących podwyżki wynagrodzeń: wzrost płac deklaruje obecnie 34 proc. pracodawców. Jednak połowa...

zobacz więcej
35% pracodawców w Polsce planuje nowe rekrutacje, a 44% nie chce zmian w zespołach. O zwolnieniach mówi 19% firm znad Wisły

35% pracodawców w Polsce planuje nowe rekrutacje, a 44% nie chce zmian w zespołach. O zwolnieniach mówi 19% firm znad Wisły

Pomiędzy lipcem a wrześniem 35% organizacji w Polsce chce wzmacniać kadry, a 44% z nich nie planuje zmian w swoich strukturach. O redukcji etatów mówi 19%...

zobacz więcej
Poszukiwanie talentów wewnątrz firmy sposobem na trudności w rekrutacjach i brakujące kompetencje – firmy zmieniają podejście

Poszukiwanie talentów wewnątrz firmy sposobem na trudności w rekrutacjach i brakujące kompetencje – firmy zmieniają podejście

Trudności w rekrutowaniu pracowników o odpowiednich kompetencjach, rosnący niedobór kwalifikacji kluczowych dla rozwoju firm oraz coraz większy odsetek...

zobacz więcej
Praca sezonowa – na co warto zwrócić uwagę?

Praca sezonowa – na co warto zwrócić uwagę?

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych.

zobacz więcej
MATKI CZĘŚCIEJ OD OJCÓW DOŚWIADCZAJĄ TRUDNOŚCI Z ŁĄCZENIEM RÓL RODZICA I PRACOWNIKA

MATKI CZĘŚCIEJ OD OJCÓW DOŚWIADCZAJĄ TRUDNOŚCI Z ŁĄCZENIEM RÓL RODZICA I PRACOWNIKA

Organizacje coraz więcej uwagi poświęcają budowaniu różnorodnych i włączających środowisk pracy. Jednocześnie wśród profesjonalistów rośnie...

zobacz więcej