Artykuły
Konferencja Dni HR 2025: o przyszłości pracy i roli działów HR
Jak odnaleźć się w rzeczywistości, w której sztuczna inteligencja, nowe pokolenia pracowników i zmieniające się modele pracy stawiają przed HR-owcami...
zobacz więcej
Zapraszamy na jubileuszową XX edycję Akademickich Targów Pracy w Łodzi!
10 kwietnia 2025 roku to wyjątkowa data dla każdego, kto chce rozwijać swoją karierę, zdobywać doświadczenie i nawiązywać cenne kontakty zawodowe....
zobacz więcej
Automatyzacja powodem co drugiego zwolnienia pracownika w IT
Impulsem dla rekrutacji nowych pracowników w branży IT jest rozwój firm (48%) oraz potrzeba zwiększenia przewagi konkurencyjnej i pozyskania pracowników z...
zobacz więcej
Transformacja zawodowa w świetle rozwoju AI (Sztucznej Inteligencji)
Sztuczna inteligencja (SI) dynamicznie przekształca rynek pracy w Polsce, wpływając na różne sektory i zawody. Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego...
zobacz więcej
Elastyczne Rozwiązania dla Twojego Biznesu
W dzisiejszym dynamicznym rynku pracy, wiele firm staje przed wyzwaniem dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Praca tymczasowa jest jednym...
zobacz więcej
Polski sektor nowoczesnych usług dla biznesu przestał być dla inwestorów tani, lecz umacnia swoją renomę rynku oferującego wysoką jakość
Sektor nowoczesnych usług dla biznesu (BSS) utrzymuje swój istotny udział w polskiej gospodarce. Dynamika wzrostu jest jednak mniejsza, a ten rok raczej nie...
zobacz więcej
Co trzecia firma chce zatrudniać nowych pracowników, co piąta zwalniać
Od kwietnia do końca czerwca 2025 roku 33% firm ma w planach nowe rekrutacje, 46% nie chce żadnych zmian w liczbie pracowników, a 18% liczy się ze...
zobacz więcej
ZDANIEM 46 PROCENT PROFESJONALISTÓW DYSKRYMINACJA I UPRZEDZENIA POZOSTAJĄ NAJWIĘKSZĄ BARIERĄ DLA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY
Pomimo licznych działań na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, sytuacja, w jakiej znajdują się profesjonalistki pozostawia wiele do...
zobacz więcej
Co szósty Ukrainiec chce wrócić do ojczyzny
Tylko 16% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje chęć powrotu do ojczyzny po zakończeniu wojny. To o 26% mniej niż na koniec 2023 roku i o 33% mniej...
zobacz więcej
ZALEDWIE 62 PROC. PROFESJONALISTÓW JEST ZADOWOLONYCH Z PRACY. TO MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM
Globalna niepewność, niejednoznaczna sytuacja gospodarcza oraz konieczność optymalizacji mają wyraźny wpływ na sytuację tak firm, jak i pracowników. Z...
zobacz więcej
Nowa definicja elastyczności, rewolucja kompetencji i cyfrowe wyzwania to kluczowe trendy rynku pracy 2025. Jak wpłyną na stanowiska i płace?
Przyszłość rynku pracy rysuje się w dynamicznych barwach - błyskawiczna cyfryzacja miejsc pracy, presja na nowe umiejętności i konieczność...
zobacz więcej
55 procent firm IT mówi o braku pracowników z pożądanymi umiejętnościami - to mniej, niż jeszcze rok temu. Jaki powinien być idealny kandydat w branży?
Jak podaje raport ManpowerGroup "Niedobór talentów 2025", ponad połowa polskich organizacji (55%) z branży nowych technologii mówi o...
zobacz więcej
SPECJALIŚCI I MENEDŻEROWIE MOGĄ LICZYĆ NA PODWYŻKI, NATOMIAST Z ROKU NA ROK ICH WYSOKOŚĆ MALEJE
Presja rynkowa, niepewność i ograniczenia budżetowe, które od pewnego czasu określają sposób funkcjonowania firm, przekładają się również na...
zobacz więcej
Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy. 7 na 10 z nich uważa, że działają nieetycznie
Do 2030 roku przedstawiciele generacji Z będą stanowić 1/3 globalnego rynku pracy, jednak 40% liderów biznesowych uważa, że nie są oni odpowiednio...
zobacz więcej
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i logistycznymi
59% organizacji w Polsce ma trudności w zrekrutowaniu pracowników o pożądanych kompetencjach. Choć wynik nadal jest wysoki, to spadł o 7 punktów...
zobacz więcej
Bariery wdrożenia outsourcingu kadrowo-płacowego – jak je przezwyciężać?
Outsourcing kadr i płac staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem dla firm, które chcą skoncentrować się na kluczowych aspektach swojej...
zobacz więcej