Artykuły

SPOTKAJ SWOJEGO PRACODAWCĘ – Jak znaleźć pracę w branży Life Science?

SPOTKAJ SWOJEGO PRACODAWCĘ – Jak znaleźć pracę w branży Life Science?

Z roku na rok branża Life Science cieszy się rosnącą popularnością. Coraz więcej zakładów pracy oraz uczelni stara się rozwijać tę dziedzinę...

zobacz więcej
24 Targi Pracy Politechniki Poznańskiej – Wkręcamy w biznes jak nikt

24 Targi Pracy Politechniki Poznańskiej – Wkręcamy w biznes jak nikt

Centrum Praktyk i Karier Politechniki Poznańskiej oraz spółka Politechnika Innowacje, zaprasza do udziału w 24-tych Targach Pracy Politechniki...

zobacz więcej
Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia. Czy nadszedł czas stabilizacji?

Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia. Czy nadszedł czas stabilizacji?

Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak...

zobacz więcej
Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Rzucamy pracę dla pieniędzy, już nie z powodu złego szefa

Odchodzimy z pracy głównie dla pieniędzy i ciekawszych, bardziej rozwojowych zadań, rzadziej z powodu szefa czy z przepracowania. Co jeszcze motywuje do...

zobacz więcej
Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy

Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy

Wysoka inflacja oraz rosnące koszty utrzymania powodują, że co drugi pracownik spodziewa się podwyżki w tym roku, a co trzeci sam zamierza poprosić o to...

zobacz więcej
87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ

87 PROC. SPECJALISTÓW UWAŻA INTEGRACJĘ ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI ZA ISTOTNĄ

Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z...

zobacz więcej
50. edycja badania Monitor Rynku Pracy: Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy

50. edycja badania Monitor Rynku Pracy: Co trzeci Polak zamierza pójść po podwyżkę. Coraz mniej optymistycznie oceniamy szanse na znalezienie nowej pracy

W imieniu przedstawicieli Agencji Doradztwa Personalnego i Pracy Tymczasowej Randstad zapraszam na spotkanie prasowe ...

zobacz więcej
W czasach niepewności gospodarczej dla Polaków liczy się przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Jednocześnie zdecydowana większość ceni elastyczne godziny pracy oraz zwraca uwagę na wartości, którymi kieruje się firma.

W czasach niepewności gospodarczej dla Polaków liczy się przede wszystkim stabilność zatrudnienia. Jednocześnie zdecydowana większość ceni elastyczne godziny pracy oraz zwraca uwagę na wartości, którymi kieruje się firma.

Nadal bardzo istotna pozostaje także równowaga między życiem prywatnym a zawodowym: aż 57 proc. Polaków odrzuci ofertę pracy, jeśli mogłaby negatywnie...

zobacz więcej
Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi „Randstad dla Ukrainy” – podsumowanie akcji

Ponad 1500 uchodźców znalazło zatrudnienie dzięki programowi „Randstad dla Ukrainy” – podsumowanie akcji

Łącznie 1588 uchodźców skorzystało dotychczas z programu wsparcia "Randstad dla Ukrainy", skierowanego do osób, które w Polsce znalazły...

zobacz więcej
XXX Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 27 marca 2023 r.

XXX Targi Pracy i Praktyk dla Elektroników i Informatyków na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 27 marca 2023 r.

Targi Pracy i Praktyk na Wydziale Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej są organizowane dwa razy do roku (. w październiku i na...

zobacz więcej
REKRUTACJI W SEKTORZE USŁUG DLA BIZNESU BĘDZIE NIECO MNIEJ, JEDNAK MIMO TO AŻ 80% PRACODAWCÓW Z BRANŻY SPODZIEWA SIĘ TRUDNOŚCI Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW

REKRUTACJI W SEKTORZE USŁUG DLA BIZNESU BĘDZIE NIECO MNIEJ, JEDNAK MIMO TO AŻ 80% PRACODAWCÓW Z BRANŻY SPODZIEWA SIĘ TRUDNOŚCI Z POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW

Rosnąca presja płacowa oraz popularyzacja pracy zdalnej sprawiają, że firmy z branży nowoczesnych usług dla biznesu w roku 2023 spodziewają się wyzwań...

zobacz więcej
W IT NADCHODZI STABILIZACJA PŁAC

W IT NADCHODZI STABILIZACJA PŁAC

Pomimo licznych zmian o charakterze ekonomicznym, prawnym i geopolitycznym, miniony rok dla branży IT okazał się łaskawy. W obszarze technologii...

zobacz więcej
25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

25% pracodawców planuje redukcję etatów, a 48% firm chce pozostawić zatrudnienie na tym samym poziomie

W I kwartale 2023 roku 24% polskich pracodawców chce poszukiwać nowych rąk do pracy, redukcję stanowisk deklaruje 25% organizacji, a 48% firm prognozuje...

zobacz więcej
NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

NIE BĘDZIE ZAŁAMANIA NA RYNKU PRACY SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW

Pomimo zmiany nastrojów gospodarczych oraz większej ostrożności po stronie pracodawców i pracowników, rok 2023 nie przyniesie załamania na rynku pracy.

zobacz więcej
“Career cushioning”, czyli plan B nowym trendem na rynku pracy?

“Career cushioning”, czyli plan B nowym trendem na rynku pracy?

“Career cushioning" można określić jako szukanie planu B, przygotowywanie poduszki bezpieczeństwa na wypadek utraty pracy, "amortyzację...

zobacz więcej
ESG to także ważny projekt IT

ESG to także ważny projekt IT

Przedstawiciele biznesu są coraz bardziej świadomi wpływu człowieka na otaczające nas środowisko, szczególnie z perspektywy zmian klimatycznych oraz...

zobacz więcej